根據省、市統一部署，2016年襄城縣計劃招聘特招醫學院校畢業生52名（詳見附件），特設崗位全科醫生4名。為充分落實基層用人自主權，今年襄城縣縣鄉公立醫療機構特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作，由縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育委員會組織實施，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
特招醫學院校畢業生的招聘對象為：應屆和往屆醫學院校畢業生（含全日制碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應（往）屆畢業生均不受地域（含籍貫和學習地）、性別、年齡等限制。
全科醫生特設崗位計劃的招聘對象為：具有執業醫師資格，符合《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發[2015]2號）和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發[2016]1號）文件規定資格條件的醫務人員。
二、具體招聘崗位、專業及學歷要求
詳見襄城縣2016年特招醫學院畢業生和特崗全科醫生招聘方案。
三、招聘方式
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，縣編辦、縣人社局、縣衛生計生委擬定全縣總體招聘方案。具體招聘工作由縣衛生計生委組織實施。2016年8月16日，招聘方案在襄城縣人民政府網站（http://www.xiangxian.gov.cn/）公布。
特招醫學院校畢業生計劃中報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，將直接采取考核方式招聘；全科醫生特設崗位計劃采取考核方式招聘。
四、待遇保障
（一）經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫生按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣級公立醫院進行發放。
（二）納入編制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（許衛發[2016]41號）文件精神和市編委核編意見，2016年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。
特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鄉鎮衛生院編制管理,優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣人力資源和社會保障局及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3、特招到鄉鎮衛生院的本科生和特設崗位全科醫生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
4、通過特招、特崗計劃招錄到鄉鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。
五、履約要求
由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障局備案。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間），特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務時間不少于4年。
咨詢電話：0374-3584523
報名表下載郵箱：xcxweijiwei@163.com,密碼；xcx2016
現場審核報名地點：襄城縣衛生和計劃生育委員會二樓
人事股（襄城縣迎賓路中段699號原衛生局院內）
襄城縣機構編制委員會辦公室
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣衛生和計劃生育委員會
2016年8月9日
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