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【背景鏈接】

2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀(jì)檢委得到證實(shí)，經(jīng)紀(jì)檢部門調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長董國生因戶籍年齡造假、學(xué)歷造假以及妻子“吃空餉”等問題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國生的工作，并責(zé)成有關(guān)部門對(duì)其違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對(duì)其本人及有關(guān)責(zé)任人做出依法處理。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

干部檔案是記載干部基本信息、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績等內(nèi)容的文件材料，是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o法分辨，各種底細(xì)也無法摸清，不僅會(huì)讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動(dòng)搖干部隊(duì)伍的根基，不可小覷。

一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認(rèn)為就算“東窗事發(fā)”也不過是批評(píng)警告而已，故而膽子越來越大。所以對(duì)于干部檔案造假的事情必須做出合理的解決方案。

【具體措施】

一、對(duì)于檔案造假的違規(guī)者，要嚴(yán)加懲治，有效制止造假行為的蔓延。

二、一些檔案管理人員馬虎大意，責(zé)任心差，導(dǎo)致干部檔案糾察缺少刨根問底的過程。因此，要加強(qiáng)檔案管理人員的管理培訓(xùn)，加強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)。

三、“敲山震虎”，斬?cái)嗄缓蟆昂谑帧保龅阶坟?zé)到底，徹底解決造假問題。

四、落實(shí)完善檔案管理制度，不能空談“從嚴(yán)”、“重視”，組織人事部門要投入足夠的精力，當(dāng)好干部檔案的“管理員”。