按照考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。
因體檢不合格出現的空缺職位，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
對體檢合格的人員，由縣基層衛生人才工程工作領導小組辦公室統一組織考核，按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。
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