面試由羅山縣人力資源和社會保障局會同衛生計生部門共同組織實施，具體方案制定后分別報市人力資源和社會保障局、市衛生和計劃生育委員會備案。面試工作于2016年9月4日之前完成。參加面試的人員并進行資格復審。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入面試。招考崗位通過的人數達不到規定比例時，對現有人員進行面試。
面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
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