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面試由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會共同組織實施，面試工作于2016年9月底前完成。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
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