小麥博物館于2016年5月19日開館，為保證我縣小麥博物館工作順利開展，征縣政府同意，溫縣農(nóng)林局?jǐn)M招聘2名講解人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，制定實(shí)施方案如下：
一、人員屬性
所聘人員不列入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，與農(nóng)林局之間屬定向服務(wù)關(guān)系，按服務(wù)合同約定進(jìn)行管理。
二、選用原則
按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開選用。
三、服務(wù)事項(xiàng)
負(fù)責(zé)小麥博物館的宣傳講解等工作；完成農(nóng)林局交辦的其他服務(wù)工作。
四、選用條件與對(duì)象
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛講解員工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
2、具有全日制專科及以上學(xué)歷，播音主持、歷史、教育、英語專業(yè)優(yōu)先。普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)甲等以上者優(yōu)先聘用。
年齡為30周歲以下（1986年6月30日后出生）；身高：男172cm以上，女160cm以上。
4、五官端正，氣質(zhì)高雅，身體健康，舉止大方；口齒清晰（普通話標(biāo)準(zhǔn)），語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)變能力。
五、選用程序
(一）發(fā)布選用公告。在溫縣電視臺(tái)、溫縣政府網(wǎng)上發(fā)布公告信息。
（二）、報(bào)名。報(bào)名需目測(cè)身高，必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《小麥博物館公開招聘講解員報(bào)名登記表》（一式二份）后進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月20日至8月26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣農(nóng)林局（溫縣黃河路東段武術(shù)館西鄰）
3、報(bào)名需要提交材料：
（1）本人有效身份證（原件和復(fù)印件）；
（2）本人近期同底免冠1寸彩照5張；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（原件和復(fù)印件）；
（4）如有相關(guān)工作經(jīng)歷和語言類資格證書或獲獎(jiǎng)證明，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料的原件和復(fù)印件。
（5）以上材料的復(fù)印件（A4紙型）。
（三）筆試
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。總分100分。時(shí)間為120分鐘。筆試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)的40%的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，并與其面試成績(jī)相加合成考試成績(jī)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)或溫縣農(nóng)林局人事科查詢。
（四）面試
（1）進(jìn)入面試人員確定
根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位3:1從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人員電話通知報(bào)考者。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)本人須持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格且人數(shù)不足3:1的按筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
（3）面試方式及內(nèi)容
采取現(xiàn)場(chǎng)模擬講解的方式進(jìn)行。主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、講解過程的掌控能力及儀容儀表、禮儀禮節(jié)方面等。
面試內(nèi)容為小麥博物館現(xiàn)場(chǎng)模擬講解，面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)60%的比重計(jì)算出面試成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。總成績(jī)?cè)跍乜h農(nóng)林局人事科查詢。
六、體檢
按擬聘用講解員人數(shù)1:1由得分高低依次排名確定進(jìn)入體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員電話通知報(bào)考者。體檢工作由農(nóng)林局組織，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行確定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察使用
進(jìn)行選用考察。選用考察在體檢合格人員中進(jìn)行，由縣人社局和農(nóng)林局結(jié)合進(jìn)行考察。主要考察擬選用對(duì)象本人及其直系血親、配偶或?qū)ζ湓谥卮笥绊懙慕H屬是否存在違法犯罪、參與非法組織、纏訪鬧訪等行為，以及擬選用對(duì)象本人思想道德、群眾評(píng)價(jià)等情況。
人員確定。通過選用考察合格的，由縣人社局和農(nóng)林局、根據(jù)總成績(jī)，采取按得分高低取前2名確定選用人選，并對(duì)擬選用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，期限為3個(gè)月。期滿經(jīng)考核不勝任崗位需求的，解除聘用合同，由縣農(nóng)林局根據(jù)選用條件及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。
八、服務(wù)期限及合同簽訂
選用人員確定后，由縣農(nóng)林局與選用人員簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)，因辭退或提供服務(wù)人員不再提供服務(wù)的，由縣農(nóng)林局根據(jù)選用條件及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。
因工作需要，服務(wù)期滿后，農(nóng)林局可根據(jù)考核情況和實(shí)際需要人員情況，另行簽訂聘用服務(wù)合同。人事關(guān)系由人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。
九、待遇
被聘用人員參照本單位在編工作人員工資、保險(xiǎn)福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實(shí)行合同制管理。
十、工作要求
選用工作應(yīng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、選用工作未盡事宜由人社局和農(nóng)林局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0391-6130293，0391-6192503
溫縣農(nóng)林局
2016年8月17日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試