常人社事招〔2016〕37號
為更好地選拔優秀人才，充實全區事業單位人員隊伍，優化人員結構，經常州市人社局同意，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件精神，2016年常州市金壇區部分事業單位面向社會公開招聘高層次、緊缺人才8人，現將有關事項公布如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）戶籍不限，年齡在35周歲以下（1980年8月31日以后出生）；中級十級專業技術崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲（1975年8月31日后出生）；
（三）應屆生是指全日制普通高校2016年應屆畢業生，須于2016年8月31日前取得畢業證書、學位證書。屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（時間截止到2016年9月2日）；
（四）非2016年全日制普通高等院校畢業生和持各類非普通高等教育畢業證書的人員按社會人員身份報考；
（五）下列人員不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2．事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會保障局網（www.czhrss.gov.cn）
常州市金壇區人力資源和社會保障局網：（www.jsjthrss.gov.cn）
常州市金壇區人事人才網：（www.jtrsrc.com）
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。
報名網址：常州市金壇區人力資源和社會保障局網（www.jsjthrss.gov.cn）
1．報名、照片上傳、資格初審時間
2016年8月31日9：00—9月2日16：00
（二）報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面（寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
2．資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3．報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
4．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
5．本次公開招聘崗位不設開考比例。
（三）現場資格審核
報考人員網上提交報名信息后，按規定時間和地點參加現場資格審核，相關注意事項如下：
1．審核時間：2016年9月12日8:30-11:30；14:00-16：00。
2．審核地點：常州市金壇區人力資源和社會保障局六樓（東門大街67號）。
3．現場資格審核時，考生應提供下列材料（交驗原件并提供復印件）：
（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（2）全日制普通高校2016年應屆畢業生提供本人身份證、戶口簿和畢業證書（相應學位證書）；其他人員提供本人身份證、畢業證書（相應學位證書）、戶口簿和人事檔案代理機構的相關證明；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表；屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；
（5）上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。
4．資格審核合格，現場繳納報名考試費100元，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。在規定時間內未參加現場資格審核的人員，視同自動放棄考試資格。
三、考試考核方法
本次公開招聘采用直接面試的考核方式。面試時間和地點：網上另行通知。
1. 面試內容：
與應聘崗位職責相關的業務知識、業務能力和綜合素質。
2、成績計算
面試成績滿分為100分，合格線為60分，成績均保留2位小數。
面試成績將在常州市金壇區人力資源和社會保障局網站上公示。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次替補。
體檢時間、地點：網上另行通知。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，事業單位主管部門負責監督。考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次替補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：（0519）68900792，68900789
監督舉報電話：（0519）82822074
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙。
八、本簡章由常州市金壇區人力資源和社會保障局負責解釋。
常州市金壇區人力資源和社會保障局
2016年8月16日
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事業單位
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