筆試和面試
通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照一定比例,擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織等有關單位或部門組織,筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。
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