因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按干部人事管理權限報同級組織人事部門同意后，可以按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.應聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選自愿放棄聘用的；
4.未在規定的報到時限內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
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