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被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年（含試用期）的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消其聘用資格。
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