根據全省統一部署，2016年計劃招聘特招醫學院校畢業生35名，特設崗位全科醫生4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
特招醫學院校畢業生的招聘對象為：應屆和往屆醫學院校畢業生（含全日制碩士研究生、本科生、專科生），往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應（往）屆畢業生均不受地域（含籍貫和學習地）、性別、年齡等限制。
全科醫生特設崗位計劃的招聘對象為：具有執業醫師資格，符合《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發[2015]2號）和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發[2016]1號）文件規定資格條件的醫務人員。
二、具體招聘崗位、專業及學歷要求
（一）臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合等四個專業，全日制大專及以上學歷均可報考。
（二）2016年新增招聘的醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等八個專業，報考者需獲得全日制本科及以上學歷。
（三）2016年新增招聘的康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等三個專業，全日制大專學歷即可報考。
注：全日制大專學歷的只能報考鄉鎮衛生院。
三、招聘程序
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。招聘方案公布在許昌縣政府網站上,報名時特招畢業生需攜帶報名信息表兩份、身份證、畢業證及報到證原件、復印件、二寸照片四張(照片要求：白色背景，正面、免冠近期證件照;必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)； 特崗醫生根據相關文件提供相應資質。報名時間2016年8月29日開始，9月2日17時截止，筆試及面試時間另行通知；報名地點，許昌縣興業大廈4058房間，電話5113682。
特招醫學院校畢業生計劃中報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘（報名人數超過崗位數的需參加面試）；全科醫生特設崗位計劃采取考核方式招聘（報名人數超過崗位數的需參加面試）。
四、待遇保障
（一）經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫生按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣級公立醫院進行發放。
（二）納入編制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（許衛發[2016]41號）文件精神和市編委核編意見:用人單位有空編的，要優先解決免費醫學生和特招畢業生的入編問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將免費醫學生、特招計劃中的研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理。對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。
特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鄉鎮衛生院編制管理,優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3、特招到鄉鎮衛生院的本科生和特設崗位全科醫生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
4、通過特招、特崗計劃招錄到鄉鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。
五、履約要求
由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當地人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間），特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務時間不少于4年。
2016年8月26日
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