在事業單位面試中面試官對應試者的第一印象會影響其決策，這是“首因效應”的力量。那么如何充分利用“首因效應”，獲得面試官的青睞呢?今天小編就來為大家支幾招，希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘面試!
一、儀表
在面試中，一般來說，語言交流只占了30%的比例，外表起到的作用也占30%，走路和就坐等身體語言占20%，聲音占10%，差錯占10%。外表不僅是外貌長相，還包括體態、氣質、神情和衣著的細微差異，應試者在面試時不僅要注意內在的知識性發揮，而且要嚴格規范自己的外在形象。
考生要保持面試當天頭發干爽凈潔、款式大方，前面的頭發不要遮眼遮臉，男生鬢角的頭發不要過耳;無汗味，沒頭屑，不要過多使用發膠。
一些男士考生如果穿的是西服，那么就應該穿皮鞋，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的。正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳，并盡量選擇顏色明亮的領帶。在面試時最好別戴首飾配件，要知道簡單就是品味。女生如果選擇戴首飾，也應選擇秀氣、高雅的，千萬不可佩戴貴重的珠寶，同時注意不要讓首飾發出聲音。
二、動作
在面試中，應試者如果能維持良好的眼神交流、直挺的姿勢、在恰當之際，展現一個微笑或眼神，可以讓面試官覺得考生是個自信且可親近的人。
考生坐的時候兩腳要著地，站的時候也要穩如泰山，坐和站的時候不要手臂交叉，還有避免談話時做出一些下意識的小動作。面試時，應試者還應與眾面試官保持眼神接觸，以表示對面試官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住面試官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，然后隔30秒左右，又再望向面試官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍。注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神狀態。
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