唐亞梅，教授、主任醫師，博士生導師。我院神經科腦血管病專科副主任，廣東省醫學會神經病學分會青年副主任委員，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者，教育部新世紀優秀人才。以通訊/第一作者在Neuro–Oncology、Stroke等雜志發表SCI文章20余篇（其中IF>5分7篇），先后主持國家自然科學基金5項及多項省市級課題，研究結果獲邀于美國神經科學年會（2014SfN）、北美腦損傷年會（2009NABIS）大會發言。現因實驗室工作需要，面向國內外招聘專職科研人員和科研博士后各1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協助完成腦損傷的發病機制研究等課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲醫學博士學位，以第一或通訊作者發表過SCI論文1-2篇，發表過IF>5分SCI文章者優先，有神經生物學、免疫學、干細胞與組織工程學、生物信息學、分子生物學等相關科研經歷者優先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關研究工作，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲醫學博士學位，有神經生物學、免疫學、干細胞與組織工程學、生物信息學、分子生物學等相關科研經歷者優先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘唐教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或將應聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-唐教授團隊專職科研人員/博士后+姓名）發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘唐教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表（專職科研人員填）》/《中山大學孫逸仙紀念醫院博士后進站申請表》（請點擊http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=401下載）、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2016年8月30日至2016年9月15日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，招聘崗位具體分助理研究員、特聘副研究員崗位，年薪可達稅前18萬至28萬。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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