（一）經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度；在龍崗區(qū)最低服務年限為5年（含試用期）。
（二）招聘相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2016年8月31日。職位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（只是通過考試、認定或評審但未取得證書的，視為不符合要求）。
（三）職位要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2011年8月31日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷須以學校畢業(yè)證書取得時間后為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷不予計算。
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