蘇州市公共信用信息中心因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為窗口服務人員4名。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶籍；
3. 年齡35周歲以下；
4. 學歷：大專及以上學歷，專業不限，熟悉辦公自動化；
5. 兩年及以上基層工作經驗；
6．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病，五官端正。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間和地點。報名時間：2016年9月8日。報名地點：蘇州市公共信用信息中心（蘇州市十梓街338號4號樓），聯系電話：65221867。
2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市公共信用信息中心公益性崗位人員現場報名資格審查登記表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。（見附表）
（二）筆試與面試
報名人員通過資格審查后均須參加筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。面試設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當場公布。具體考試地址和時間另行通知。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市公共信用信息中心公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
六、紀律監督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：65221887。
本簡章由蘇州市公共信用信息中心負責解釋。
蘇州市公共信用信息中心
2016年8月31日
附件下載:
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
