(二)面試
1.面試人選。按各崗位招聘人數1:1.5的比例,從高分到低分次確定參加面試的人員。比例內成績并列人員,一并進入面試。醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生直接進入面試。
2.面試形式。面試按照結構化面試的方式進行,主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分,面試成績當場宣布。
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