七、體檢、考察
根據綜合成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢和考察人選。
(一)體檢
1、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，由區人力資源和社會保障局統一組織，費用由受檢人員自理。體檢標準按《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部〔2010〕19號，2013年修訂)的規定執行。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經區人力資源和社會保障局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。復檢醫院由區人力資源和社會保障局指定。
3、考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
(二)考察
1、考察工作由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門和招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
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