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聘用者要求：

（一）凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的，支隊(duì)在提前三十天以書面形式通知聘用者給予解聘。

(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和部隊(duì)的規(guī)章制度造成惡劣影響的；

(2)在聘用前有違法犯罪事實(shí)的；

(3)在聘用期間被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

(4)工作不負(fù)責(zé)，不服從命令，組織紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫的，受支隊(duì)黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜繼續(xù)留部隊(duì)工作的；

(5)年度考核不稱職的；

(6)支隊(duì)績效管理考評連續(xù)2個月為不稱職的；

(7)曠工造成影響的，或正常工作日無正當(dāng)理由連續(xù)三次不參加點(diǎn)名、一個月內(nèi)累計(jì)五次無故不參加點(diǎn)名的；

(8)被聘者患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的，支隊(duì)立即以書面形式通知聘用者給予立即解聘。

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或支隊(duì)依法制定的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給支隊(duì)利益造成重大損害的；

（3）被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；

（4）違反“一機(jī)兩用”，造成不良影響的；

（5）在沒有支隊(duì)授權(quán)的情況下，擅自以支隊(duì)名義進(jìn)行不正當(dāng)行為，影響支隊(duì)形像，或造成社會公私財(cái)產(chǎn)損失的。