1、技能測試：電腦打字和制表（各占50分）。
測試成績均從高分到低分，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選。報名人數不足招聘人數3倍的，以實際報名人數確定。
2、面試（滿分100分）。面試以結構化面試形式進行。
3、總成績。根據技能測試40%、面試60%折算出總成績。
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