五、考察
按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人選。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后,將考核結果形成書面材料。考察不合格的應聘者不予錄用。
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