1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、公開招聘事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行(廣播電視臺節(jié)目制作崗位面試方案另定)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
3、若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報考該職位的考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
4、面試的具體時間、地點，請考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
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