筆試成績達60分及以上者方可進入面試，按照招聘職位的計劃聘用人數，依據筆試成績從高到低按1：5的比例確定進入面試人員名單。
1、面試采用結構化面試方式進行，滿分100分，按40%計入總成績。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、掌握應聘職位專業知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現場書面通知考生。
2、面試具體地點及時間：初定2016年10月下旬，具體時間、地點以通知書為準。
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