評分辦法
面試成績計分實行百分制,評委根據考生講課情況按評分標準評定,按去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均分,確定面試成績,保留小數點后兩位,尾數四舍五入。60分為達標分數線,成績達不到60分者取消聘用資格。
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