為認真做好2016年湖北理工學院公開招聘工作人員面試工作，根據《湖北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員方案》(鄂人社函〔2016〕150號)，現制定2016年湖北理工學院公開招聘工作人員面試工作實施方案如下：
一、面試原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則;
2.堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識(或綜合能力);
3.堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。
二、面試的內容及方法
此次面試采用專業水平筆試加結構化面試法方式進行。面試試題滿分為100分，其中：
(一)專業水平筆試，占面試總成績的60%。
滿分100分，時間60分鐘。主要考查內容為會計的基礎知識、計算分析和實務操作。
(二)結構化面試試題，占面試總成績的40%。
l.公共試題2道，主要測查綜合分析、計劃組織協調能力、人際交往等通用能力。
2.專業試題3道，主要測查考生掌握和應用專業知識的能力。
3.結構化面試試題答題時間均按每題5分鐘掌握。
三、面試組織
面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導下，由湖北理工學院組織。根據考生情況，共設1個小組進行。
(一)面試考官的組成
面試小組考官人數均為7人。
(二)監督員、記分員的組成
每個面試考場設1名監督員，1名記分員(兼記時員)，1名核分員。監督員由湖北理工學院在學校紀委委員中選派;記分員、核分員由學校抽選在組織紀律性強、處事公道正派的人員擔任。
(三)確定面試考生
面試考生確定后，由湖北理工學院人事處在面試前5個工作日對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試考生應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證、從業資格證、相關職稱證等相關證明材料的原件。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
對資格審查合格人員，由學校人事處負責通知合格考生參加面試，并做好有關通知記錄。
四、面試抽簽
面試考生必須于2016年9月20日上午8：20之前進入考場，未按時到場者，按棄權處理，進入考場后抽簽決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。
五、面試程序
(一)面試試題由考場監督人員，2名以上考生和主考官驗封簽字后，當場拆封;
(二)引導員負責引導考生進入考場;
(三)主考官宣讀試題后，記時員開始記時;
(四)答題時間為5分鐘，答題到3分鐘時記時員應提醒考生，到5分鐘時由記時員要求考生停止答題;
(五)考生答題結束后，各考官按照評分表規定的評分標準進行打分;
(六)各考官評分結束后，按照體育計分法規則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(保留小數點后2位)，由主考官當場公布，并由考生當場簽字確認。
六、面試合格分數控制線規定
對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。
七、面試時間、地點
擬定于2016年9月20日上午9時進行面試。面試工作在1個工作日內結束。
面試地點：湖北理工學院教學樓J1(帶監控)。
八、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，參加《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)執行。
九、信息發布及政策咨詢
湖北理工學院網站(http://www.hbpu.edu.cn)為本次公開招聘信息發布和工作網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0714-6354262(人事處)
0714-6366863(計財處)
監督舉報電話：
0714-6351904(紀委監察處)
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