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面試(結構化面試) ：根據考生筆試成績，由本次招聘工作領導小組研究確定筆試合格分數線，面試人選在達到筆試合格分數線的考生中，從高分到低分按實際崗位招聘數1：4的比例確定。 面試由招聘單位組織實施，面試分數為百分制，面試成績現場通知考生。
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