為充實人員隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)的規定，廣州北京路文化核心區管理委員會屬下廣州北京路文化旅游區管理服務中心(公益二類事業單位)擬向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
(一)招聘單位簡介
廣州北京路文化旅游區管理服務中心是廣州北京路文化核心區管理委員會屬下公益二類事業單位，正科級。主要任務：協助主管部門開展北京路文化旅游區的規劃建設、管理服務、文商旅活動以及宣傳推介等工作;負責北京路步行街配套規劃建設和日常管理工作。
(二)招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘3名事業編制工作人員，具體崗位詳見《廣州北京路文化核心區管理委員會屬下事業單位公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)，請登錄廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)查看。
二、報考條件
(一)基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(3)具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
(4)符合計劃生育政策規定;
(5)身體健康;
(6)年齡在35周歲及以下(1980年9月30日后出生);
(7)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位;
(8)非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件(詳見附件2)。
(二)資格條件
1.應聘人員須具備《職位表》規定的具體條件。
2.通過考試擬聘用的人員公示前還應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3.應屆畢業生指全日制普通高等院校畢業生(即2016年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)。社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。
工作年限時間計算截止至2016年9月30日。
三、招聘辦法
(一)報名
1.本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個職位。報名時間：2016年9月28日(星期三)至2016年9月30日(星期五)，上午9:00時至11:30時，下午14:30時至17:00時。報名地址：廣州市萬福路128號三樓，廣州北京路文化核心區管理委員會綜合部。
2.請下載附件3《廣州北京路文化核心區管理委員會屬下事業單位公開招聘工作人員報名表》、附件4《考生承諾書》并詳細填寫，報名時須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
3.報名須提供的材料及資格審查。
(1)應聘者報名時須同時提供以下證件的原件和復印件：
社會人員：個人身份證、戶口簿、計劃生育證明(或《廣東省計劃生育服務證》)、學歷證書、學位證書、專業技術職稱資格證書(無此證可不提供)、崗位職業(執業)技能證書(無此證可不提供)、勞動合同或所在單位用工證明、社保繳費記錄等材料(不含在校生實習、創業經歷)。
應屆畢業生：學歷證書、學位證書、畢業生就業推薦表、就業協議書(暫緩就業的畢業生提供暫緩就業協議書)、計劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業生還要提供戶口簿。
在職的報考者應主動將應考意向報現所在單位人事部門，否則因未經原單位同意所引起的所有后果由應考者本人負責。
(2)資格審查：報考者必須對所提供證明材料的真實性負責，發現弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼。
4.招聘職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考，達不到開考比例人數的按比例減少相應招考職位數。
(二)筆試
1.準考證發放時間。通過資格審查后，參加考試者憑身份證到報名地點領取準考證，具體時間以招考單位在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)上發布的通知為準。
2.筆試時間和地點。初定為2016年11月上旬，具體時間、地點以通知書為準。
3.筆試內容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計入總成績。時間為120分鐘，內容包括公共知識和相關專業知識等，題型分為主觀題和客觀題。
4.筆試成績公布。筆試結束后10個工作日內，在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)公布，并公布進入面試人選。
(三)面試
筆試成績達60分及以上者方可進入面試，按照招聘職位的計劃聘用人數，依據筆試成績從高到低按1:5的比例確定進入面試人員名單。如達不到1:5的比例，則以通過筆試的實有人數參加面試。
1.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分，按60%計入總成績。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、掌握應聘職位專業知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現場書面通知考生。
2.面試具體地點及時間：初定2016年11月下旬，具體時間、地點以通知書為準。
四、有關說明
(一)總成績計算。
筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。
(二)面試成績達60分及以上的應聘者方可進入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數1:1比例確定進入體檢和考察人選。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，招聘單位可按總成績由高到低依次進行遞補。體檢合格者由招聘單位進行考察。
考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據實際需要按總成績由高到低依次遞補。
六、公示和聘用
(一)經過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示時間為7個工作日。公示期滿符合條件人員經廣州市越秀區人力資源和社會保障局審批后辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的或在1個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，招聘單位可根據實際需要按總成績由高到低依次遞補。
(二)工資待遇按廣州市越秀區事業單位工資相關規定和用人單位的工資分配制度執行。
(三)聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
七、注意事項
(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
(二)應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時證件不齊全或不符合要求將取消考試、體檢資格。應聘人員填報的個人信息和提交的資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
本公告由廣州北京路文化核心區管理委員會負責解釋。
咨詢電話：83329521;監督電話：83726003。
廣州北京路文化核心區管理委員會
2016年9月12日
附件：
1.廣州北京路文化核心區管理委員會屬下事業單位公開招聘工作人員職位表
2.廣州市人民政府印發關于加強我市人口控制和服務管理工作的意見及配套文件的通知
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