公示期滿后，為錄用人員聘用手續、簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，并嚴格按照聘用合同進行管理。試用期一年，試用期滿考核合格后享受同類在崗人員的工資、福利待遇(具有職稱的經崗位晉升審批后可享受相應的職稱待遇)，繳納社會保險和住房公積金。考核不合格者，解除人事關系，個人自主擇業。未有相應執業資格條件的聘用人員，應在上崗一年內取得相應執業資格，否則解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
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