體檢
根據面試成績的高低順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢的人選。
體檢合格的，進入考察環節;若出現體檢不合格或主動放棄資格者，可根據面試成績高低順序依次遞補。
聘用
按規定程序簽訂勞動合同。工資福利待遇按照相關規定執行。
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