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根據(jù)社區(qū)建設的需要，經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民政府研究，決定向社會公開招聘社區(qū)工作人員。有關招聘事項公告如下：

一、招聘數(shù)量：50名。

二、報名條件：根據(jù)社區(qū)工作的實際，為方便開展工作，穩(wěn)定社工隊伍，形成科學的人員梯隊結構，明確相關報名條件。

基本條件：

具有本市常住戶籍且在虞山鎮(zhèn)有合法固定住所的城鄉(xiāng)居民(含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民);

政治素質(zhì)好，責任性強，熱愛社區(qū)工作;身心健康，無違法違紀處理或其他不當行為被辭退等情況;吃苦耐勞，服從分配;有計算機操作基本技能。

資格條件：

三、報名時間和地點：

1.報名時間：2016年9月26日-28日，共三天;上午8：30—下午4：00。

2.地點：常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務中心(楓林路150號)

聯(lián)系電話：52871919(社區(qū)服務中心)

咨詢電話：52895635(虞山鎮(zhèn)組織人事辦)

四、報名辦法：

報名者持本人身份證、戶口簿、房產(chǎn)證、學歷證明原件及復印件、本人近期免冠1吋彩色照片3張、工作證明(退伍證)、計算機等級證書，到報名現(xiàn)場領取并填寫《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報名登記表》，辦理手續(xù)。如招聘人數(shù)與報名人數(shù)不足1：3的，該崗位招聘數(shù)相應減少，由招聘工作領導小組研究后調(diào)整到其他崗位。曾被社區(qū)錄用后自動離職或被辭退人員不再接受報名。

說明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計有60個月及以上單位繳費記錄;要求有8年工作經(jīng)歷的需累計有96個月及以上單位繳費記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關證明材料，由鎮(zhèn)招聘工作領導小組集體審定。

五、考試和考察：

1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術等級證書(35歲以下全日制本科生除外)的報名人員進行計算機基本操作技能測試，合格者進入筆試。

2.筆試：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。及格分以上人員可進入面試，如及格分以上人數(shù)較多的，從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進入面試。凡中共黨員的筆試成績加5分(需在簡章公布之前入黨)。筆試成績不帶入下一輪競爭。

3.面試：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績在及格分以上的，按招聘人數(shù)1：1從高分到低分進入體檢。

4.體檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

5.考察：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

說明：如面試成績相同，則取筆試成績(含加分)高的應聘者進入體檢及考察;如筆試成績也相同，則一并進入體檢及考察，全部合格者，是否增加相應名額由招聘工作領導小組決定。

六、試用聘用：

通過體檢及考察的應聘人員，須經(jīng)業(yè)務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，由分配地管理區(qū)社區(qū)服務中心簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上由高分至低分依次遞補：

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內(nèi)應征入伍的;

5. 違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

七、相關待遇：

1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放試用期工資，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：執(zhí)行虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標準，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。

八、紀律：

公開招聘虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，列入失信人員名單，永久取消虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報考資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52309400

九、其他：

應聘者須如實申報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。聘用者須按規(guī)定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議糾紛等，由本人解決。

本《簡章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負責解釋。

常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

2016年9月22日