通過體檢及考察的應聘人員，須經業務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續，由分配地管理區社區服務中心簽訂聘用合同，初次聘期為三年。
有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上由高分至低分依次遞補：
1.體檢結果影響聘用的;
2.考察結果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內應征入伍的;
5. 違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。
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