為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我司人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄取。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位：
報(bào)名時(shí)間：2012年3月19日起至2012年4月 1 日
報(bào)名方式：以下崗位請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：hudy0916@tplife.com
IT支持崗 1人
崗位職責(zé)：
1、公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行及維護(hù)；
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、郵件、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)支持；
3、個(gè)人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其他終端配置、安裝及維護(hù)管理；
4、公司視頻會(huì)議等會(huì)議系統(tǒng)的維護(hù)；
5、電話、辦公自動(dòng)化終端等維護(hù)；
6、下屬公司日常技術(shù)維護(hù)指導(dǎo)；
7、電子設(shè)備資產(chǎn)管理。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟練操作及配置windows系列操作系統(tǒng)，熟悉Linux系統(tǒng)，能配置各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)部署維護(hù)等工作；
3、具有良好的自學(xué)和獨(dú)立解決問題的能力；能承受一定壓力，在指定時(shí)間內(nèi)完成工作；
4、一年以上網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)管理維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電話回訪崗1人
崗位職責(zé)：
1、完成江蘇分公司電話回訪任務(wù)；
2、機(jī)構(gòu)回訪工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)；
3、較強(qiáng)中文寫作與口頭表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真、細(xì)致，作風(fēng)樸實(shí)；
5、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企劃崗1人
崗位職責(zé)：
1、企劃方案相關(guān)活動(dòng)策劃、執(zhí)行及評(píng)估；
2、行銷輔助工具開發(fā)設(shè)計(jì)與推廣。
崗位要求：
1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：營(yíng)銷策劃或廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
3、性格開朗，善于溝通 ，熟悉各類辦公軟件及平面設(shè)計(jì)軟件；
4、有較強(qiáng)的文案功底，良好的策劃能力，有大型企業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
督導(dǎo)崗1人
崗位職責(zé)：
1、對(duì)所轄業(yè)務(wù)單位契約品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)的推動(dòng)改善；
2、應(yīng)收未收件管理及應(yīng)收未收分析；
3、對(duì)續(xù)期服務(wù)專員活動(dòng)管理；
4、周單元經(jīng)營(yíng)的追蹤反饋；
5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理；
6、續(xù)期團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、優(yōu)秀行為的發(fā)現(xiàn)宣傳。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；
3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗1人
崗位職責(zé)：
1、月度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)測(cè)算；
2、業(yè)務(wù)競(jìng)賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與更新；
3、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)檔案的保管。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；
3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①面試；②測(cè)評(píng)；③實(shí)際操作。
（一）測(cè)評(píng)項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員招考，內(nèi)容包括：性向測(cè)試、能力素質(zhì)測(cè)試 。
（二）測(cè)評(píng)時(shí)間為 面試當(dāng)天，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備。
（三）測(cè)評(píng)結(jié)束后即告知測(cè)評(píng)成績(jī)，并將做為錄用的重要依據(jù)。
（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。
三、錄取
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定參加體檢人員。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡先生
聯(lián)系電話：025-68558937
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試