(一)招聘相關資歷、資格、年齡等時間的計算，均截至2016年9月26日，如年齡要求35周歲以下即1980年9月26日之后出生，40周歲以下即1975年9月26日之后出生，50周歲以下即1965年9月26日之后出生。
(二)報考人員應對自己所填報資料真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(三)聘用人員必須在規定時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在聘用單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理手續的，不保留聘用資格。
(四)報考人員應在報名時提供準確的、確保可隨時聯系的電話聯絡方式，如因報考人員未提供有效聯絡方式或無法聯絡造成的后果由報考人員自行承擔。
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