體檢
測試成績按1:1比例確定體檢人員名單，到縣市及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)情況可按成績高低順序遞補人選。
考核
根據(jù)測試及體檢結(jié)果按1:1進行考核，重點考核擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。
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