總行客戶服務中心主要負責為廣大建行客戶和員工提供企業級、集約化、多功能、多語言、全天候的客戶服務。總行客戶服務中心下設合肥電子銀行業務中心，主要負責全行電子銀行渠道風控管理、在線客戶服務、智能機器人運維調優、善融商務平臺運營管理、建行官網推廣及運營維護、建行官方微信、微博等新型移動金融服務、電子銀行可用性研究實驗室運營管理及電子渠道數據分析等職責。
為滿足業務發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向境內外高等院校招聘畢業生。
一、招聘機構
合肥電子銀行業務中心（工作地點：合肥，40人）
二、招聘崗位
通用類崗位：智能客服運營分析、電子銀行風控管理、數據分析、電子銀行新媒體應用以及電子商務平臺運營、拓展推廣等相關工作。
三、招聘條件
本次招聘在符合《中國建設銀行總行直屬中心2017年度校園招聘公告》中“基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：
（一）應聘者須為具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、學位的境內外高等院校2017年應屆畢業生。其中：
（1）境內高等院校畢業生能夠在2017年7月31日前畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；
（2）境外院校歸國留學生應當在2016年1月至2017年7月之間畢業，并在報到時提供國家教育部出具的學歷（學位）認證。最高學歷為研究生的應聘者須提供全日制大學本科學歷、學位證書或國家教育部出具的學歷（學位）認證；
（二）專業要求：金融、經濟、財務會計、統計、計算機、電子商務、市場營銷等相關專業；
（三）具有良好的英語聽說讀寫能力：一般應通過國家大學英語六級（cet6）考試（成績不低于425分），或新托福（toefl-ibt）考試不低于85分，或雅思（ielts）考試不低于6.5分；
（四）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。同等條件下，在校期間全面發展、學生工作經驗突出、獲得校級以上相關榮譽者優先。
四、招聘程序
包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。
（一）報名。本次招聘只接受網絡報名。應聘者登陸我行網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。應聘總行直屬中心最多可填報兩個志愿，在報名截止日之前可修改兩次志愿，修改志愿順序也算一次修改。請根據招聘需求及個人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止到2016年10月21日24時（北京時間）。
*在應聘過程中，總行直屬中心、境內分支機構可各填報兩個應聘志愿。
（二）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加考試人員名單。
（三）考試。初選通過人員將參加我行統一組織的考試。該考試成績在2017年度總行直屬中心及境內分支機構校園招聘中均有效，如應聘者同時入圍總行直屬中心與境內分支機構校園招聘，則參加一次考試即可。考試預計于2016年11月中下旬進行，具體時間以準考證為準。
（四）面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優錄用應聘者。
五、相關說明
（一）原則上，總行直屬中心只考慮第一志愿應聘者。
（二）報名前，請務必首先瀏覽《校園招聘常見問題解答》和《應聘向導》，以了解招聘的有關說明和要求。
（三）招聘期間，我行將通過網站招聘系統提示、電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）報名時請注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，避免出現誤報的情況。在應聘崗位上，應聘者需選擇“通用類崗位”。
（五）中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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