關于印發《衡陽師范學院2016年人才引進優惠待遇》的通知
校屬各部門：
《衡陽師范學院2016年人才引進優惠待遇》已經學校黨委會研究同意，現予以印發，請遵照執行。
附：衡陽師范學院2016年人才引進優惠待遇
衡陽師范學院
2016年3月11日
附件：
衡陽師范學院2016年人才引進優惠待遇
一、 安家費、科研啟動費、實驗室建設費
(一)“領軍人才+團隊”：安家費、科研啟動費一事一議。給予理工科實驗室建設費不少于200萬元，其他科類實驗室建設費不少于80萬元。
(二)學科帶頭人：安家費35萬元、科研啟動費15萬元。給予理工科實驗室建設費不少于100萬元，其他科類實驗室建設費不少于40萬元。學科建設急需的優秀學科帶頭人待遇面議。
(三)博士：安家費20萬元，科研啟動費理工科10萬元、文科(含音、體、美)6萬元。特別優秀博士的引進待遇面議。引進的雙博士，夫妻分別享受引進待遇后，另增加安家費10萬元。學校定向培養的博士享受畢業當年同等引進待遇。
(四)學科急需引進的教授：特別優秀的參照學科帶頭人引進待遇;其他參照博士引進待遇。
二、配偶安置。引進的人才需要解決配偶工作的，學校按國家現行人事政策采用合同制安置。
三、過渡性住房和住房補貼。按學校租房規定提供6年過渡性套房(70-100平方米)供引進人才租住。學校按國家政策給予住房補貼。
四、校內特殊人才津貼。引進人才前二年年度考核合格全額享受校內特殊人才津貼，第三年起按照學校考核條件享受校內特殊人才津貼。博士特殊津貼起始標準為1000元/月，教授特殊津貼起始標準：四級教授1100元/月、三級教授1500元/月、二級教授1900元/月。
五、人才服務年限：引進的博士(教授)服務期為6年，領軍人才、學科帶頭人服務期限面議。
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