體檢
根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對(duì)象到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考核
用人單位及主管部門在縣人社局指導(dǎo)下對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校、單位和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。
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