一、面試
面試主要對應聘者的綜合素質、專業技術知識、業務能力等進行測試。面試成績按百分制計算。具體面試時間、地點另行通知，以面試通知書為準。
對于崗位報名人數與崗位選調名額數超過10：1的崗位，縣公安局、縣人力資源和社會保障局可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績從高到低，按照3：1的比例確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。
2016年雅安漢源縣選調7名人民警察公告
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