武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)是武漢市三個國家級開發區之一。為深入實施人才強區戰略，適應開發區經濟社會發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人社部令第6號)、《武漢市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(武人社發〔2014〕69號)文件規定，結合開發區經濟社會發展實際，決定面向社會專項招聘博士研究生，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
符合應聘條件和崗位要求的博士研究生20 人。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
1、政治思想素質好，遵紀守法，品行端正;
2、具有較強的事業心、責任感，能吃苦耐勞，有較強的奉獻精神;
3、2017年8月1日以前獲得全日制博士研究生學歷學位;
4、年齡在33周歲以下(1983年1月1日以后出生);
5、具有履行崗位職責需要的身體條件;
6、具備招聘崗位需要的其他資格條件(見附件1)。
(二)有下列情形之一的，不受理應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、人員待遇
1、招聘的博士研究生使用事業編制。
2、工資福利待遇。按受聘崗位類型及層級享受工資福利待遇。
3、高層次人才專項津貼。聘用到事業單位管理崗位的，按七級管理崗位工資標準與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼;聘用到事業單位專業技術崗位的，按八級專業技術崗位工資標準與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼。人才專項津貼發放期限不超過六年(72個月)。
4、依據《關于印發<武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)優秀人才激勵支持辦法(試行)>的通知(東人才﹝2014﹞1號)》精神，招聘的博士研究生，還可享受以下待遇：
(1)給予崗位津貼。給予為期3年的崗位津貼，崗位津貼以每年3萬元人民幣的標準按年發放。
(2)給予住房補助。招聘的博士研究生，在武漢市內暫沒有住房的，給予其為期3年的住房補助，以每年2萬元人民幣的標準按年發放。
四、招聘程序
(一)報名
本次報名實行網上報名。有意向應聘的博士研究生在武漢人事考試網下載、填寫《報名登記表》(見附件2，在表中“照片”處需插入本人近期清晰的彩色免冠登記照電子照片)，于11月17日以前通過發送電子郵件報名。工作人員收到報名信息后，進行網上初審并回函確認報名成功。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。
報名郵箱：lkgrencai@163.com。
聯系電話：027-83210623;027-83215592。
(二)資格復審、筆試、面試
1、資格復審。2016年12月9日、10日，筆試、面試期間，應聘人員攜帶身份證、學生證、畢業證、高校相關證明等證件前往指定地點進行資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消應聘資格。
2、筆試。筆試時間為2016年12月9日。筆試著重考察考生的基礎知識。
3、面試。面試時間為2016年12月10日。面試主要采取結構化面試形式，考察考生思想素質、邏輯思維、分析表達能力和職位匹配度等。另根據報考崗位的專業要求，對部分專業技術崗位加試實際操作。
4、綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織實際操作的，綜合成績=筆試成績×0.2 +面試成績×0.8。
組織實際操作的，綜合成績=筆試成績×0.15 +面試成績×0.6+實際操作成績×0.25。
根據考生綜合成績，劃定最低分數線。
(三)體檢、考察
按照考生綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察人選。
體檢標準按照武漢市招聘事業單位工作人員的體檢標準執行。
考察采取閱檔、個別談話、單位座談等方式進行。由招聘工作領導小組成員單位及用人單位主管部門組成考察小組，到考生所在單位或學校實地進行，核實考生所提供報考資料的真實性，要加大考生政治思想及工作、學習態度等方面的考察力度。
在體檢、考察等環節，因個人自動放棄或體檢、考察不合格等情形出現人員空缺的，根據崗位實際情況進行遞補，不宜遞補的，取消該崗位招聘計劃。
(四)公示
專項招聘工作領導小組根據體檢和考察結果，提出擬聘用人員名單。對擬聘用人員在武漢人事考試網、東西湖區人民政府網進行公示。
(五)聘用
經公示無異議的，報市人社局審批后辦理事業單位工作人員聘用手續。
武漢市東西湖區人力資源和社會保障局
二〇一六年十月八日
附件：
1、2016年度武漢臨空港經濟技術開發區專項招聘博士研究生崗位需求表
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