根據《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，經批準，河南省交通高級技工學校擬面向社會招聘專業技術人員20名，現將公開招聘相關事宜公告如下：
一、單位簡介
河南省交通高級技工學校創建于1981年，屬省交通運輸廳下屬的全供事業單位，主要為全省交通系統培養具有中等專業水平的技術工人。建校30多年來，學校已發展成為“國家級重點技工學校”、“國家級重點中等職業學校”、 “全國交通中等職業教育示范院校”、“河南省農村勞動力轉移技能培訓示范基地建設學校”、“河南省職業教育特色院校第二批立項建設學校”。學校位于駐馬店市驛城區中華路東段320號，占地面積140余畝，各類實驗、實習場館齊全，設備完善。學校現有教職工243人，其中高、中級職稱105人，雙師型教師比例達80%。
二、公開招聘工作組織領導
組 長：河南省交通運輸廳人事教育處副處長
副組長: 河南省交通高級技工學校副校長、黨委委員
河南省交通高級技工學校黨委副書記
成 員：學校相關領導和職能部門、系部負責人。
招聘工作領導小組辦公室設在學校人事勞動處。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘20名專業技術人員，詳見附件一《河南省交通高級技工學校公開招聘專業技術人員表》。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.具有正常履行職責的基本素質和身體條件;
6. 崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南省交通高級技工學校2016年公開招聘專業技術人員一覽表》)。
下列情況之一的不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)發布招聘信息
本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省交通運輸廳網站(http://www.hncd.gov.cn)和河南省交通高級技工學校網站(www.jtqq.com)公布。三家網站招聘信息不得出現不一致情況，當招聘信息不一致時，以省人社廳網站上發布為準。發布時間為2016年10月8日至10月14日。
(二)報名
1. 報名時間和報名方式
報名時間：2016年10月10日至2016年 10月14日。
報名方式：采取網上報名的方法,每人限報一個崗位。所有報名材料在報名日期截止之前一次性發送到hnsjtjx@163.com郵箱，并在郵件標題中注明姓名、應聘崗位或編號。
聯 系 人：郝老師(0396)3813115 15503961828
閆老師( 0396) 3812740
聯系地址：河南省駐馬店市驛城區中華大道東段學校人事勞動處(辦公樓202、203房間)，郵政編碼：463000。
2. 報名需提交的材料
(1)《河南省交通高級技工學校公開招聘專業技術人員報名表》(附表2),表格可從河南省人力資源和社會保障廳或學校網站下載。
(2)證件電子版，包括身份證、畢業證、學位證(擇業期內畢業生需提供就業協議書和畢業生就業推薦表)及各類技能證書、獲獎證書、成績單等彩色掃描件和近期彩色免冠證件照1份(數碼照片，不小于300K)，其中，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書。
(3)已參加工作的，需所在單位開具現實表現材料和同意報考函。
(三)資格審查
1.由學校招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員網上提交的應聘材料進行資格初審，對符合崗位條件要求的，在學校網站通知參加筆試。
2.參加筆試前需現場確認個人提交的身份證、學歷證、學位證、學習成績單、外語等級證書、各類技能證書、獲獎證書、論文論著、科研成果證書等材料的原件、復印件，原件經現場審核后歸還本人。經確認符合崗位要求條件的確認報名資格有效，可以參加考試環節。
招聘工作中的具體事宜和相關通知將通過我校網站發布，請應聘人員隨時關注我校網站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，隨時取消應聘或聘用資格。
(四)考試
考試分為筆試和面試。在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳指導下，由我校具體組織實施。筆試、面試的時間、地點，參加筆試、面試的人員名單、成績及排名，將在學校網站另行通知。
1.筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試。筆試內容包括公共基礎知識和與教育教學及教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例根據筆試成績從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取試講、答辯、實際操作、綜合素質測試等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力及各方面的綜合素質。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。
面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布成績，并及時在學校網站公布成績及排名。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢、考察及公示
根據考核總成績由高分到低分按各招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，應聘者考核總成績低于60分者不予聘用。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。參加體檢人員名單在學校網站公布，如果某一崗位出現體檢不合格或放棄者，依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省交通運輸廳網站和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，同時簽訂聘用合同，初次簽訂合同時間不少于5年。其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。初次就業人員試用期為1年，試用期滿考核不合格者，經河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：河南省交通運輸廳監察室 0371-87166680
河南省交通運輸廳人事教育處 0371-87166601
河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處 0371-69690289
2016年10月8日
附表：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
