為了貫徹落實《福建省城市社區建設綱要》精神和《龍巖市城市社區建設實施意見》及《新羅區城市社區建設實施方案》，進一步提高街道和社區管理水平和服務群眾的能力。經研究，決定公開招聘街道工作人員10名及社區工作人員5名?，F公告如下：
一、街道工作人員招聘
(一)招考職位及人數
總共招聘10人，聘用后根據各人專業和能力特點由街道統一安排到:黨政辦 、綜治辦、司法所、農村道路養護工作站、物管站、項目開發辦。
(二)招聘條件
1.年齡及學歷要求
年齡要求1976年12月31日以后出生，身體健康、五官端正、口齒清楚，學歷要求全日制大專及以上學歷。
2.戶籍地或居住地條件要求：居住在新羅區內的中青年居民，性別不限。
3.政治條件
(1)有較高的政治思想素質、道德素質和一定的政策理論水平。
(2)熱愛工作，具有全心全意為各類組織和廣大居民群眾服務的精神，事業心、責任感強，善于做群眾工作。
(3)善于團結同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻精神和良好的職業道德。
(4)沒有違反《福建省人口與計劃生育條例》規定多生育或者婚外生育的情況，沒有違法亂紀行為，沒有經濟問題或其它尚未審查清楚的問題。
(三)考試形式及內容、時間、地點
采用筆試和面試相結合的方法：
1.筆試內容：公文寫作、黨建黨史、計劃生育、安全生產(含道路安全)、綜治、信訪、物業管理條例、計算機基礎、農村工作基礎知識、市情區情及近一年時事政治等。
2.面試內容：對應聘者進行問題答辯，重點考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協調能力、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業精神等。
3.報名人數達到1：3的比例方才開考。
4.考試時間、地點見準考證。
(四)職位要求及相關待遇
1.錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務，盡心盡責地完成組織交付的各項工作。
2、街道與錄用人員簽訂聘用合同，試用期三個月，試用期間的薪酬福利按照有關規定執行。
3、試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照街道臨時人員聘用相關文件標準執行，為1800元/月(含醫保和社保)。
二、社區工作人員招聘
(一)招聘職位及人數
根據街道《社區建設規劃》，結合龍鋼、天馬兩個居委會的實際需要和工作要求，經街道黨工委會研究，決定公開招聘社區工作者5名。其中：龍鋼社區2人，天馬社區3人。(兩個社區分開報名、分別招聘)
(二)招聘條件
1、年齡及學歷要求。45周歲以下，即 1971年 12月31日以后出生，身體健康、五官端正、口齒清楚。學歷要求中專及以上文化程度(含高中、技校)。
2、戶籍地或居住地條件要求。原則上是戶籍地或實際居住地在新羅區七個街道內的中青年居民。
3、政治條件要求。
(1)有較高的政治思想素質、道德修養和一定的政策理論水平。
(2)熱愛社區工作，具有全心全意為社區各類組織和廣大居民群眾服務的精神，事業心、責任感強，善于做群眾工作。
(3)有較強的文字功底，能熟練操作計算機，并掌握辦公軟件應用技術。
(4)善于團結同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻精神，具備創造性開展社區工作的能力。
(5)沒有違反《福建省人口與計劃生育條例》規定多生育或者婚外生育的情況，沒有違法亂紀行為，沒有經濟問題或其它尚未審查清楚的問題。
(三)考試形式及內容、時間、地點
采用筆試和面試相結合的方法：
1.筆試內容：《城市居民委員會組織法》、《福建省城市社區建設綱要(試行)》、農村基層知識、計算機基礎、公文寫作、社區計生和綜治有關知識、民政和社會保障、龍巖市情、新羅區情、黨的近一年時事政治內容。
2.面試內容：對應聘者進行問題答辯，重點考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協調能力、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業精神等。
3.報名人數達到1：3的比例方才開考。
4.考試時間、地點見準考證。
(四)職位要求及相關待遇
1.錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務，盡心盡責地完成組織交付的各項工作。
2、上崗試用：試用期三個月。試用期間，實行8小時坐班制，按各社區臨時負責人的安排開展工作。待遇1255元/月，其它待遇按區里文件執行。
3、報考人員提供的相關材料均真實有效，若提供虛假材料一經查實，取消該考生考試資格。
4、根據報名人數實際情況，本次招聘將適當縮減開考職數。
三、報名時間、地點和方法
(一)報名時間： 2016年10月10日至10月21日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
(二)報名地點：新羅區曹溪街道辦事處一樓便民服務大廳窗口，聯系人：黃麗紅，聯系電話：0597—2753134 。
(三)報名方法：報考者須持本人戶口簿、身份證、學歷證書等原件和復印件，近期一寸同底免冠彩照3張，所在地的綜治、計生證明，經資格審查符合報考條件的，填寫報名登記表。
四、錄用辦法
1.考試成績計算方法：考試總成績100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。
2.參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人選(若遇上筆試成績相同，則學歷高者優先)。
3.根據筆試、面試相加總成績，按1：1的比例從高分到低分(總成績相同的則按筆試分數較高者優先)確定人選進行體檢和考核，由街道公開招聘工作領導小組統一組織到指定的醫院體檢(體檢費自付)。若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補，至足額為止。體檢合格后，由街道招聘領導小組組織人員對入圍者的德、能、勤、績及計劃生育、社會治安綜合治理、日常表現等情況進行全面考核后，提交街道黨工委研究確定。
五、本方案由曹溪街道黨工委、辦事處負責解釋。
中共曹溪街道工作委員會
曹溪街道辦事處
2016年10 月9 日
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