（一）筆試及面試
資格審查后，審查合格人員需達到擬招聘崗位1:3比例，否則，相應減少或核銷該崗位招聘數額。測試分為筆試和面試。筆試主要測試崗位所需的理論基礎知識，總分100分；筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：2的比例確定參加面試人選。面試考評著重從應試者專業基礎知識、業務素質能力、結合項目解決處理實際問題的能力等方面進行考評，面試總分為100分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。總成績不得低于60分。
根據省物價局皖價費﹝2009﹞118號文件規定，收取筆試費用每人45元，面試費用每人80元。
（二）體檢、考察
在達到合格線以上的人員中，總成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如果達到合格線以上的人員少于該招聘崗位職數，則相應減少該招聘崗位職數。體檢費用由應聘者本人承擔。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
（三）試用及聘用
聘用人員由蚌埠西城首信人力資源有限公司派遣至蚌埠市禹會區馬城鎮、涂山風景區、區巡防大隊工作。試用期三個月，試用不合格的，將進行補錄。
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