（一）筆試及面試
資格審查后，審查合格人員需達(dá)到擬招聘崗位1:3比例，否則，相應(yīng)減少或核銷(xiāo)該崗位招聘數(shù)額。測(cè)試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試崗位所需的理論基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分；筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。面試考評(píng)著重從應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、結(jié)合項(xiàng)目解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力等方面進(jìn)行考評(píng)，面試總分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？偝煽?jī)不得低于60分。
根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)用每人45元，面試費(fèi)用每人80元。
（二）體檢、考察
在達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員中，總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如果達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員少于該招聘崗位職數(shù)，則相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）試用及聘用
聘用人員由蚌埠西城首信人力資源有限公司派遣至蚌埠市禹會(huì)區(qū)馬城鎮(zhèn)、涂山風(fēng)景區(qū)、區(qū)巡防大隊(duì)工作。試用期三個(gè)月，試用不合格的，將進(jìn)行補(bǔ)錄。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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