根據(jù)工作需要，蚌埠市禹會(huì)區(qū)委托蚌埠西城首信人力資源有限公司公開招聘并派遣編外教師35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘35名編外中小學(xué)教師和幼兒園教師，其中：城區(qū)中學(xué)6個(gè)學(xué)科（數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、政治2名、地理2名、歷史1名、生物1名）共10名；城區(qū)小學(xué)4個(gè)學(xué)科（語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)7名、英語(yǔ)4名、體育2名）共20名；幼兒園學(xué)前教育專業(yè)5名（見附件1）。
三、招聘對(duì)象與條件
（一）招聘對(duì)象：
1、取得與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格證書的全日制本科及以上畢業(yè)生（幼兒園學(xué)前教育崗位為全日制專科以上畢業(yè)生）；
2、具有市級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”等榮譽(yù)稱號(hào)的在職優(yōu)秀教師。
（二）招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；
2、全日制普通高等院校的應(yīng)、歷屆本科以上畢業(yè)生。專業(yè)要求：畢業(yè)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。
3、1981年10月1日以后出生（具有市級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”等榮譽(yù)稱號(hào)的在職優(yōu)秀中學(xué)教師年齡可放寬到1976年10月1日以后出生），具備相應(yīng)的教師資格。
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件，普通話水平二級(jí)乙等以上（中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科和幼兒園教師應(yīng)為二級(jí)甲等及以上）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正；
6、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；
7、符合招聘崗位的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載和如實(shí)填寫《禹會(huì)區(qū)2016年公開招聘編外教師報(bào)名表》（附件2）并親自手寫誠(chéng)信簽名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)確定，不允許更改。必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日—10月19日，上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人力資源交流服務(wù)中心2樓202室（解放路590號(hào)，解放路立交橋南首東側(cè)）。
4、報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證原件和復(fù)印件、近期小二寸免冠同底照片5張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、所獲榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。
5、符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報(bào)名時(shí)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；選聘生（“村官”）須提供與縣（區(qū)）委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，按規(guī)定程序?qū)徍斯竞蠊P試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不予加分。
6、根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員按照公共科目筆試每人每科45元交納筆試費(fèi)用。
7、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)減少的或取消的崗位招聘計(jì)劃數(shù)將核入報(bào)考人數(shù)比例較高的學(xué)科。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員請(qǐng)于10月25日（周二）上午8:30--11:30到市人力資源交流服務(wù)中心2樓202室（解放路590號(hào)，解放路立交橋南首東側(cè)）辦理退費(fèi)手續(xù)。
8、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的報(bào)考人員，在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格審核通過的報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于10月27日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分（教育學(xué)、心理學(xué)各50分）。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試和筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
筆試成績(jī)于10月31日在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站公告。
(三)專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試
專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試方案于11月4日前在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站公告。按照1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試的人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試環(huán)節(jié)。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試滿分100分。根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。設(shè)定專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
（四）成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占10%，面試成績(jī)占60%。專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試同步進(jìn)行。
（五）體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)高低順序排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教體局報(bào)到。
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由蚌埠西城首信人力資源有限公司與聘用人員簽訂聘用合同并派遣至禹會(huì)區(qū)學(xué)校工作，合同期限為5年（含半年試用期，試用期待遇與在編人員見習(xí)期待遇相同，試用期滿后，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同），合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
五、待遇與管理
招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
聘用人員在崗期間實(shí)行區(qū)管校用管理模式，須服從分配。
六、其他事項(xiàng)
招聘工作相關(guān)信息發(fā)布請(qǐng)關(guān)注禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
招聘咨詢電話：0552－3857705
2016年10月10日
附件：1.禹會(huì)區(qū)2016年公開招聘編外教師計(jì)劃表
2.禹會(huì)區(qū)2016年公開招聘編外教師報(bào)名表
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