為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行。
(三)招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準(zhǔn))。
(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生以及具有與招聘專(zhuān)業(yè)相一致的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)。
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其它條件。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2016年10月31日。須提供相關(guān)證明材料原件。
(八)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間
2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
(四)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名及資格審查表》(附件2)，按要求填寫(xiě)好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2. 應(yīng)聘人員報(bào)名須攜帶以下材料的原件、復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(未就業(yè)者提供)、用人單位出具的同意報(bào)考證明(已就業(yè)者提供)、相應(yīng)崗位所需的資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。國(guó)外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。
3.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
4.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)，報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。
(五)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至不予開(kāi)考。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
四、考試
(一)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定學(xué)習(xí)用書(shū)。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
(三)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算及公布
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
2.按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
3.筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
(一)對(duì)體檢合格人員，由用人單位主管部門(mén)參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》規(guī)定的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
(二)對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低一次性遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
(一)公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。
(二)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
投訴電話： 0518-88812437
九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2016年10月11日
連云港市灌云縣2016年下半年事業(yè)單位招聘人員崗位表
易賢下載網(wǎng)：連云港市灌云縣2016年下半年事業(yè)單位招聘人員公告
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