因工作需要，恩施州人力資源和社會保障局直屬事業單位州人力資源和社會保障信息中心擬面向全州機關、事業單位公開選聘2名事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、選聘原則及方式
本次公開選聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、平等競爭、擇優選聘的方式進行。
二、選聘范圍和資格條件
(一)選聘范圍：
面向全州機關、事業單位在編在冊人員(不含自收自支人員、工勤人員)公開選聘。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1.政治思想好，有良好的道德品質，工作期間未受過黨紀、政紀處分;
2.計算機類專業大學本科及以上學歷;
3.年齡40歲以下(1976年1月1日以后出生)，具有兩年以上人力資源社會保障信息網絡工作經歷的人員年齡可放寬至45歲以下(1971年1月1日以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.縣(市)以下單位人員報考，須有5年以上機關事業單位工作經歷，全日制碩士研究生及以上學歷的機關事業單位工作人員工作經歷可放寬到3年以上，工作經歷時間計算至2016年12月31日，含試用期。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關部門審查尚未結案的;
2.受過刑事處罰或被勞動教養的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的;
4.年度考核曾被評定為不稱職的;
5.到定向單位工作或服務基層未滿規定的服務年限的;
6.尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期和任職試用期內的;
7.選聘后即構成回避關系的;
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、報名
(一)報名時間：2016年10月20日—21日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
(二)報名方式及地點：按照干部管理權限，由符合選聘條件的報考者個人申請、所在單位及單位主管部門、縣市組織或者人社部門同意后方可報名。應聘者應填寫《恩施州人力資源和社會保障信息中心公開選聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件)一式兩份，同時攜帶本人身份證或戶口簿、畢業證、專業技術職稱資格證原件和復印件，兩張1寸登記照到恩施州人力資源和社會保障局人事科(州政府大院內，州人社局辦公樓408室，咨詢電話：0718-8238865)進行現場報名和資格審查。
應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消選聘資格，并通報所在單位。
四、考試
考試分為筆試和面試，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。
(一)筆試。筆試主要測試計算機專業理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
1.領取準考證。通過資格審查的應聘者，于2016年10月25日(星期二)上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。到州人社局領取筆試準考證。
2.筆試時間和地點。詳見準考證?？忌鷳{準考證和身份證按規定的時間、地點參加考試。
3.成績查詢。筆試成績于筆試后3個工作日后在恩施州人力資源和社會保障局網站查詢，并公布最低合格分數線。
(二)面試。面試工作由州人社局組織實施。面試對象按筆試成績從高到低依次排序，取前六名進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
面試具體事項及時間、地點詳見恩施州人力資源和社會保障局網站公告。
選聘崗位的報名人數與擬選聘人數的比例達不到3:1以上，不組織考試，直接進行體檢、考核程序。
五、考核和體檢
(一)考核?？己藢ο蟾鶕荚嚲C合成績由高到低的順序，按選聘崗位數與考核人數1:1.5的比例確定考核人員名單?？己斯ぷ饔芍萑肆Y源和社會保障局組織進行。考核堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考核對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考核可以采取個別談話、民主測評、查閱檔案、核實身份等方法進行，也可以采取政治素質專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。
(二)體檢。體檢標準參照(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕82號)執行，體檢由州人社局按有關要求組織實施。
若因考核、體檢出現缺額的，由州人社局決定是否遞補。
六、公示、辦理相關手續
州人社局依據考試綜合成績、考核結果和人崗相適原則，召開局黨組會議集體討論研究，按1:1的比例確定擬選聘人選，在恩施州人力資源和社會保障網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按程序辦理調動手續。
恩施州人力資源和社會保障局
2016年10月12日
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