黃輝，教授、主任醫師、博士生導師，國家自然科學基金優秀青年基金獲得者。現任我院心血管內科高血壓專科負責人、心電生理與心律失常實驗室(廣東省重點實驗室)主任。學術任職有廣東省醫師協會心血管內科醫師分會副主任委員，廣東省老年保健協會心腦血管慢病管理分會副主任委員，廣東省醫師協會高血壓分會常委等。先后獲得教育部霍英東高校優秀青年教師、廣州市珠江科技新星等人才等榮譽稱號。
研究方向：1、研究血管衰老的機制、危害和防治新策略，2、血管穩態維持及血管重構的發生和調控機制。近年來，共主持7項國家自然科學基金(包括優秀青年基金項目、重大研究計劃項目和面上項目等)、教育部霍英東青年教師基金項目和多項廣東省自然科學基金項目;發表SCI論文56篇，其中第一作者10篇，通訊作者26篇，論文發表在JAmHeartAssoc，Atherosclerosis，CritCareMed，JTranslMed，AmJPhysiolRenalPhysiol，JHumHypertens等國際知名雜志。
2016年，黃輝教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三工程青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘專職科研人員2名和科研博士后1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協助完成血管衰老/鈣化的發病機制研究等課題以及參與部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外高校獲碩士/博士學位，以第一或通訊作者發表過SCI論文者優先考慮，具有分子生物學、免疫學、血管病理生理學、生物信息學、心血管或腎臟病基礎研究相關的經歷者優先考慮。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外高校獲博士學位，具有分子生物學、免疫學、血管病理生理學、生物信息學、心血管或腎臟病基礎研究相關的經歷者優先考慮，博士期間發表過SCI論文者優先考慮。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
(4)年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘黃教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或將應聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-黃教授團隊專職科研人員/博士后+姓名)發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘黃教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表(專職科研人員填)》/《中山大學孫逸仙紀念醫院博士后進站申請表》(請點擊http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=413下載)、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2016年10月13日至2016年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，招聘崗位具體分研究助理、助理研究員、特聘副研究員崗位，年薪最高可達稅前28萬。專職科研人員崗位用工成本，由黃教授三個三工程青年拔尖人才項目經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試