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1.薪酬待遇

(1)聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，績效工資水平按不低于當地縣級公立醫療機構同職級衛技人員平均績效工資水平確定，并核增至聘用的鄉鎮衛生院績效工資總量中，所需資金納入基層醫療衛生機構支出核定范圍，按照“三核一補”的程序，在同級財政對基層醫療衛生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。聘用的鄉鎮衛生院、區衛生計生局指派專人，負責特崗全科醫生工資關系建立、接轉等工作。

(2)根據《福州市財政局　福州市衛生和計劃生育委員會轉發省財政廳　省衛生計生委關于印發全科醫生特設崗位計劃補助資金管理暫行辦法的通知》精神(榕財社〔2016〕20號)，對經年度考核稱職的全科特崗醫生，除享受國家及我省統一規定的工資待遇外，另發全科特崗醫生生活補助。服務期滿進入鄉鎮衛生院編制內管理的特崗全科醫生不再享受我省醫學畢業生學費代償制補助政策。

2、其他待遇

聘期內，特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。其中，在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險，單位繳交部分由聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

3、職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升副主任醫師前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生，可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策，并在同等條件下優先聘用。

4、服務期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫生按以下方式進行安置：

(1)公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續留在鄉鎮衛生院工作，并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。

(2)其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉鎮衛生院服務的，經縣級人社、編制、衛生計生主管部門批準，將其納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

(3)聘期內2年以上年度考核優秀、符合事業單位入編條件的特崗全科醫生，在報考縣級公立醫療機構時，采取考核、考察方式，經縣級人社、編制、衛生計生行政部門批準，優先聘用，將其納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理，由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用。

(4)對于聘用內工作業績突出、表現優秀，愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。

5、教育培訓

各級衛生計生行政部門每年要為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。