因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市審計(jì)局?jǐn)M向全市公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）。
二、考調(diào)計(jì)劃及職位
機(jī)關(guān)公務(wù)員3名，擬任主任科員及以下職務(wù)。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有公務(wù)員（參公人員）身份；
2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；
3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)為2012年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄中的020101經(jīng)濟(jì)學(xué)、020201K財(cái)政學(xué)、120203K會(huì)計(jì)學(xué)、120204財(cái)務(wù)管理、120207審計(jì)學(xué)專業(yè)（具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)歷的不受專業(yè)限制）；
2.年齡35周歲以下（1980年10月17日之后出生）。
3.具有2年及以上機(jī)關(guān)（參公單位）正式在編工作經(jīng)歷(截止報(bào)名時(shí)間)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或在處分影響期內(nèi)的；
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至2016年10月30日（上午8：30－11：45；下午15：00－18：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市審計(jì)局人事科（攀枝花市東區(qū)榕樹(shù)街14號(hào)，東方巴黎后面32路車總站附近），聯(lián)系電話：3344052。
3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市審計(jì)局網(wǎng)站下載《攀枝花市審計(jì)局公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件）并按要求如實(shí)填寫(xiě)。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：
1.《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片）；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定考察人選的依據(jù)。
1、筆試
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3：1方可開(kāi)考。如未達(dá)到3：1，經(jīng)市審計(jì)局研究同意可放寬到2：1，如達(dá)不到2：1，則調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。
筆試由市審計(jì)局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式,滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
2、面試
筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（筆試成績(jī)第三名并列的，一并進(jìn)入面試），如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例未達(dá)到3：1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）經(jīng)所在單位、市級(jí)部門或縣（區(qū)）組織（人社）部門同意報(bào)考的書(shū)面材料；
（2）公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門印章）；
（3）具有審計(jì)工作經(jīng)歷的考生，還需提供所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試由市審計(jì)局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察和體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選（最后一名面試成績(jī)相同的，由市審計(jì)局研究后組織加試）。
由市審計(jì)局組成考察組，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。如遇考察不合格或主動(dòng)放棄的情況，可由市審計(jì)局研究確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
由市審計(jì)局黨組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，可由市審計(jì)局研究確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格后進(jìn)行體檢。
（五）公示
對(duì)考察、體檢合格的人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，在核定的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。
五、 其它事項(xiàng)
本次公開(kāi)考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委駐攀枝花市審計(jì)局紀(jì)檢組、市審計(jì)局監(jiān)察室對(duì)此次考調(diào)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。
市紀(jì)委駐攀枝花市審計(jì)局紀(jì)檢組：3333725
攀枝花市審計(jì)局監(jiān)察室：3344047
咨詢電話：
攀枝花市審計(jì)局人事科：3344052
六、本公告由攀枝花市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
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