(1)面試人員的確定。面試根據筆試成績，分招聘崗位從高分到低分按上述比例確定面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。在面試前，由招聘單位及主管部門和縣人社局，對參加面試人員的資格條件進行復核，復核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在長陽人力資源和社會保障網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在長陽人力資源和社會保障網上公告。
(2)面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關注長陽人力資源和社會保障網)。
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