根據筆試成績，每一崗位按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
考生領取面試通知，即視為參加面試;逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產生的空缺，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。
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